Demandaron a Disney por violar la ley

Algunos empleados estadounidenses fueron remplazados por extranjeros, algo que no está permitido.

Demandaron a Disney por violar la ley

enero 27th, 2016

El mundo de los sueños también tiene su lado oscuro. Disney acaba de ser golpeado con dos demandas colectivas por violar la ley de contratos de trabajo. Según esta, los trabajadores extranjeros con visas tipo H-1B (altamente capacitados) no pueden sustituir a los trabajadores estadounidenses, y las demandas afirman que eso es exactamente lo que la compañía hizo.

Demandaron a Disney por violar la ley - Imagen 1

Leo Perrero y Dena Moore dicen que fueron reemplazados ilegalmente con trabajadores extranjeros. Ambos fueron despedidos de sus empleos en el área de Tecnología de la Información en Walt Disney World en Orlando en enero de 2015. Se les dijo que tenían 90 días para capacitar a sus sustitutos: extranjeros con visas H-1B. Si no estaban de acuerdo, no tendrían derecho a bonificaciones o indemnizaciones.

Si bien Disney abrió 100 puestos de trabajo nuevos y les dijo a los empleados despedidos que podían aplicar para ellos, según la demanda tenían que esperar un año antes de que pudieran volver trabajar en la empresa.

Además, Moore contó que aplicó a varios puestos de trabajo en la empresa y que le dijeron que los empleos eran solamente para los titulares de visas H-1B o para extranjeros.

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Pero Perrero y Moore no fueron los únicos en esta situación: hasta 300 trabajadores también perdieron sus empleos.

También empleados de dos empresas de consultoría a nivel mundial, HCL y Cognizant, denunciaron lo mismo. Ambas son empresas de subcontratación, conocidas por presentar un alto volumen de solicitudes de visas H-1B cada año.

Todas las demandas fueron presentadas en un tribunal federal de Tampa, el lunes, por la abogada Sara Blackwell, quien también presentó los documentos ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos, en nombre de los extrabajadores de Disney.

Blackwell dijo que Disney no es la única compañía que utiliza firmas de subcontratación para contratar inmigrantes para sustituir a los trabajadores estadounidenses, pero es una de las primeras en ser pillada.

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Es que, por lo general, las compañías requieren que los empleados firmen un acuerdo de indemnización que les impide demandar o hablar acerca de la empresa. Ella dijo que algunas compañías ofrecen hasta 20.000 dólares.

Disney no tenía eso. Ellos se olvidaron de poner la cláusula: ‘Usted no puede demandar, usted no puede hablar'”, le dijo Blackwell a CNN. Por eso estas dos denuncias son particularmente significativas.

Es importante también tener en cuenta que existen cuotas estrictas de visas H-1B para cada año. Dado que las empresas de subcontratación arrebatan visas, esto le quita oportunidades a otras firmas que en realidad necesitan la experiencia de los trabajadores de tecnología extranjeros en sus compañías.

Disney hasta ahora no opinó sobre el asunto.

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